【暢銷排行】阿浣過生日~必看好書
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流行人氣產品「耶，今天是我的生日！」浣熊阿浣好開心，一大清早就跳下床，興奮地大喊。正當他準備好要做蛋糕時，他發現：忘記送出邀請卡了！阿浣該怎麼辦呢？如果現在一個一個去送，就會來不及做蛋糕了啊！阿浣想到了一個好主意，就讓氣球和風幫忙當一天的郵差吧！派對的時間到了，森林裡的好朋友們都來了，沒想到又有危機出現：蛋糕被吃掉了！沒有蛋糕的生日派對就不好玩了啊！大家該如何拯救阿浣的生日派對呢？就讓我們打開繪本，一起幫阿浣過生日吧！
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只要好朋友們聚在一起，一定就能得到無限的歡樂。原本應該要是開開心心、順順利利的生日，卻讓浣熊阿浣遇上了很多的麻煩。不過在這個故事中，浣熊並沒有因為挫折而放棄過生日，他借助風的力量以及好朋友的幫忙，不但卡片都送到了，還出現了新的蛋糕！從這個故事中，我們可以學到，即使遇到了任何的困難，都不要輕言放棄，當自己無能為力時，要記得借助朋友的幫忙，畢竟人生最大的快樂，就是能和好朋友們一起完成好多事情！
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1.畫風評介：光是看著繪本的封面，就能感到十足的派對歡樂氣氛！本書繪者利用大地色系(草的綠、樹幹的咖啡色)打造出鮮活的森林景致，搭配上色彩繽紛的氣球、彩帶、橘紅色的桌布，不但讓整體畫面更為熱鬧，也增添了畫面的豐富感。本書繪者最為出色的，大概就是對動物臉上表情的描繪，以及對情緒的刻畫，讀者一眼就能看出，這些動物朋友們是擔憂、是緊張、是驚訝，還是歡樂。
2.故事評介：本書故事從浣熊的生日開始，就像是典型的成長故事，主角一定要遇到許多困難與意外，最後主角一步一步克服了這些意外，有所學習、有所成長。另外，作者對動物們的描述極為細膩，雖然角色眾多，但每隻動物的個性都不大相同。有好客的浣熊、糊裡糊塗的水獺、鬼靈精怪的兔子，還有喜歡歡樂氣氛的樂團成員們，各種不同性格一起交織出可愛又有趣的故事。
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3.總評：森林裡歡樂、逗趣的動物好朋友們，是不是讓你想起了什麼呢？一本童書中，不可或缺的就是可愛的小動物，和一群溫馨善良的好朋友們了！就讓我們跟著阿浣，一起和朋友們在森林裡玩耍吧！
商品訊息簡述:
作者： 考夫曼
新功能介紹- 原文作者： Frank Kauffmann
- 譯者： 劉孟穎
- 出版社：韋伯
新功能介紹 - 出版日期：2015/11/23
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
南韓要搶全球第一！ 5G自駕車首爾成功上路
南韓5G商用服務，原定這個月底要正式上路，但因為市場未準備就緒，確定要延後一個月。不過想搶全球第一個啟動5G服務的南韓，首度將5G技術結合自駕車，在首爾成功上路。
將自駕技術結合5G，由南韓漢陽大學研發的5G自駕車，在首爾市區上路25分鐘，跑了8公里，車子不但能變換車道、調節車速，還能自動辨識交通號誌。
記者：「這輛車不僅有攝影機雷達等，各式各樣的感應設備，還結合了5G網路，能夠即時掌握限定折扣價開箱炫耀文周邊的車況。」
自駕車的後車箱，放了5G通信設備，可以搭配車子四方的雷達和感應器，即時接收路況，因為網速較4GLTE快了20倍，也提升自駕安全性。
對於時速100公里的行進車輛，若是用以前的LTE給予停車信號，會在開了2.8公尺後才執行，但是5G網路能在開了2.8公分後，就讓車停下有這樣的特色。
全球第一輛結合5G的自駕車，雖在首爾順利上路。
南韓科學技術情報通信部長官(2018.08)：「明年三月我們要成為，世界第一(5G)商用化的國家，大韓民國成為世界第一名，是最重要的。」
原定3月底推出5G商用服務的南韓，已確定延期一個月，因為無論是負責生產5G終端機的三星，還是生產5G手機的LG，都因為零件等問題卡關，SK提出的5G收費制，也被政府嫌太貴打回票，四月是否能真正上路，還有變數。
少子化、工作辛苦 大阪環球影城徵不到人
2020年東京奧運倒數計時，大阪環球影城跟任天堂聯手打造的瑪利歐園區，明年即將開幕。環球影城開始招兵買馬，不過因為少子化現象，加上樂園工作辛苦，要徵人成為最大難關。
小小兵夜間噴水秀，全場遊客嗨爆。
大阪環球影城身為日本兩大樂園龍頭之一，但近日卻面臨開園以來的最大危機。
但想在樂園裡工作可不容易，因為從表演舞者、販賣部人員、警備員，甚至到清潔打掃人員，都得十八般武藝樣樣精通。
清潔人員vs.遊客：「史努比！好可愛！」
清潔人員：「園區內到處都會有大量掉落的爆米花，所以得四處巡視。」
瞄準東京奧運商機，大阪環球影城斥資近台幣139億，攜手任天堂，打造的瑪利歐新園區，眼看明年就要開幕，屆時每個月還得再招募上千名員工。
大阪環球影城人事部次長鹽谷真彥：「因為哈利波特區即將有全新園區開幕，規模變大了，進場遊客也會跟著變。」
大阪環球影城從2010年開始，接二連三成立新園區，成功讓遊客數一路飆升。
「哈利波特園區」表演者：「大家集合！快點過來這裡！」
或許對大部份民眾而言，每個人的夢想，就是在夢幻國度工作，看看1992年東京迪士尼樂園面試會場，人潮多到滿出來。
應徵人員(1992)：「感覺應該會很有趣，光是面試，就有滿滿的迪士尼感，感覺好像很好玩。」
但現在主題樂園招募狀況，越來越艱鉅，除了少子化，應徵的人少，再加上樂園工作耗時費力，光有熱忱還不一定做得來。
大阪環球影城員工招募會：「趕快來工作，只要有夥伴，就能快快上手。」
2019年起大阪環球影城，幾乎每兩週就會募集新員工，徵人次數會是去年的1.4倍。
人事部vs.應徵者：「課業減少了嗎？(有減少了！)平日的話也能來上班嗎？(可以！)，我知道了！」
為了吸引人才，環球影城不定期舉辦運動會，拉攏員工向心力。
大阪環球影城員工：「很好玩！」
大阪環球影城人事部次長鹽谷真彥：「因為是娛樂企業，關於員工福利政策，不管是札根還是用人，都會有很大的影響力，
我覺得會有效果。」
全力招兵買馬，放眼2020年，大阪環球影城希望有一個全新出擊。
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